台灣體育圈內最坦的男人 - 林益全
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昨天中華職棒再度傳來好消息,富邦悍將的林益全達成生涯200轟的紀錄,成為中職史上第三人,生涯開轟紀錄僅次於退役的張泰山289轟與現任中信兄弟的林智勝287轟,可以說是中職最具代表性的球星之一的他,其實最早是不願加入中職的。
在2008年時,時為興農牛代訓球員的林益全,在攻守方面都獲得教練團一致的讚賞,更期盼投入興農牛後能補全完整打線,但當時他卻投出了震撼彈,表示:「在這裡,我看不到未來。」,更表示隔年退伍後會想要回到較為穩定的業餘台電棒球隊。
從業餘時期就是強打的林益全,也曾為了未來擔憂。
當年林益全是在2007年年底的新人選秀會的狀元,實力備受肯定,但對於當時中職的環境與氛圍也多少感到擔心,一直在時任興農牛總教練的徐生明多次拜訪後,這才同意了簽約條件。
那不只是擔憂中職的發展,也擔心自己在體育的洪流是否會被淹沒。
但林益全用實力證明了自己,從新人年後屢屢獲得獎項肯定,更可說是運動生涯年幾乎少見低潮,每年都可用優秀的數據證明自己,即使在修賽時間,他也依然會持續調整和鍛鍊自己,來維持體能與技術上的高峰,這背後,也要感謝他的妻子撐起了這個家。
林益全與老婆林家嘉的愛情故事相當令人感動。
當年林家嘉剛失戀一段時間,就跑去月老廟祈求好姻緣,而這一求救讓她遇見了生命中最重要的男人 – 林益全,那時候林益全在隊友的婚禮上擔任伴郎,認識了同樣來喝喜酒的林家嘉,林益全可說是一見鍾情且深愛的無法自拔,在婚禮上與她相談甚歡,更覺得她的一言一止都深深令她著迷。
那一刻林益全如同在球場上沒有任何猶豫,他知道這就是想要的未來。
喜宴結束後,兩人開始對彼此越來越認識,在交往一周年的日子,兩人決定攜手共度一生,而這個決定更成為了林益全在事業上成就高峰的關鍵。
在家庭中林家嘉打理好了家中的一切,更成為工作上最棒的賢內助,不只會透過各種統計數據來輔助,也會在林益全低落時給予鼓勵,日積月累下,成就了林益全堅韌的內心,與強壯的體魄,這才成就一路走來的好成績。
林益全與老婆林家嘉的甜蜜幸福,絕對是眾人的楷模。
林益全的好表現,自然也獲得球團的認可,從興農牛、義大犀牛到現在富邦悍將,每年穩定的出賽與好表現,都讓他的薪資不斷翻漲,但同時間自然也成為了酸民鎖定的對象。
各種惡意且攻擊的言語不斷出現,更在任何情況下就要求林益全要負責,成為了中華職棒中最坦的男人,但內心強大的林益全,不只沒有為此生氣,更把他當成一種梗,像之前體育賽事中NBA的球賽要找戰犯,林益全在接受訪問時就開玩笑說他應該來坦,或是東奧經濟艙事件時大家在討論誰應該為此負責時,林益全竟然高居排行榜第四名,高過行政院長蘇貞昌的排名。
這當然是種幽默,當同樣也讓人知道林益全的特殊存在性。
如今一步一步累積而來的成就,林益全達到了200轟的紀錄,這不只是令人感到敬佩,也讓我期盼自己能夠像其看齊,有著生活與工作的自律,也有強大健壯的內心,更在球場上仔細謹慎的面對每一個挑戰。
如果你對林益全還很陌生,那我推薦你真的該去認識他,身為他的球迷超過十年的我,對他只有滿滿的敬意!
鬼才阿水Awater的東吳水軍社團
社團拚年底達到兩萬人,歡迎大家自行加入~~
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過10萬的網紅Vamos Sports翊起運動,也在其Youtube影片中提到,狗吠火車第八集!今日乘客球評陳師正、經紀人鄭又嘉! 今天題目有: 【薪資仲裁勝訴】 【味全海選】 【王教練來了】 【隔一球改判】 【王鴻程失控】 【冠猛來了】 【上半季冠軍預測】 #VamosSports #翊起運動 #徐裴翊 【訂閱Vamos Sports頻道】http://goo.gl/z...
林 智勝 薪資 在 楊政典(政典.正點) Facebook 的最讚貼文
高粱喝了兩杯之後,想到一個漫畫上的故事:
有個小朋友叫大雄,常被胖虎欺負,多年來只能逆來順受。某天,大雄忍不住,辦了一場說明會,告訴社會大眾,胖虎有多麼會欺負人。
有鄰居跟大雄建議,如果不想再被欺負,就要想辦法反抗,保護自己,去學個防身術之類的...
大雄卻說:我不是要跟胖虎對抗...
胖虎一聽,心裡想著:「雖然大雄有怒、敢言,卻沒有實際反抗行動。」於是就安心地繼續霸凌大雄了。
【工會必推三大訴求】
一、《仿效美、日、韓職,於聯盟內設立勞動關係部門。》
1. 以日本職棒聯盟成立的「選手關係委員會」為例,每一至兩個月舉辦例行會議,為球團與選手間的協商平台。
2. 美國職棒聯盟主席Rob Manfred,出身自聯盟「勞工關係與人力資源」部門,亦曾擔任「勞資集體協議」要角,顯示「建立實質、正當之勞資溝通管道」對職業運動聯盟發展的重要性。
二、《建立有公信並具法律效力的仲裁制度。》
1. 現行的內部仲裁制度,因不符中華民國仲裁法,故不具法律效力;此外,聯盟具資方色彩,能否公平裁決申訴案件也存在疑慮。
2. 球員工會首要要求的並非「薪資仲裁制度」,而是更重要的、解決「一般勞資爭議」的「申訴仲裁制度」;且應將案件分類,區分出「必須仰賴外部仲裁」的項目,其餘列為「可因循內部申訴調解」的事項處理。
實例A:陳俊秀今年衝撞裁罰的禁賽扣薪個案,聯盟回覆「有權不受理申訴」。
實例B:林英傑、林其緯單純扣薪爭議,卻需耗費司法資源由法院裁判…等。
三、《立即改革「勞資權益極度失衡」的規章制度。》
現行中職規章,存有許多嚴重影響弱勢勞方權益的條文,直接衝擊90%以上的「非頂級薪資球員」,球員契約連勞基法的基本保障都沒有。
實例A:放任季中扣薪的「制式契約」(張泰山扣薪個案)
實例B:立場不平等的「單方續約權契約」(林智勝春訓罰款個案)
實例C:默契式封殺的「讓渡制度」(曾華偉讓渡個案)
實例D:斷絕後路的「張家浩條款」...等,皆須立即修改。
#超級明星週改革系列議題
7月12日:耗時9個月的規章修訂成果公布,中職起飛了!?
7月13日:中職起飛,改革必推!
7月14日:工會必推三大訴求!
7月15日:中職起飛,需要你給我們翅膀!
#球員工會規章說明會
中華職棒規章說明會簡報 https://goo.gl/UfpPGW
球員親自講解完整影音版 https://goo.gl/MnDqOE
從漫畫看透殘破中職規章 https://goo.gl/S7Nm3x
球員工會新聞稿
中華民國105年7月14日
林 智勝 薪資 在 林智勝 Ngayaw Ake 粉絲團 Facebook 的最讚貼文
『.球員工會活動分享-(轉自中華職棒球員工會)』
【球員工會踹共-神秘的中華職棒規章】說明會
說明會詳盡訊息更新如下:
活動地點:臺北演藝廳
(臺北市中正區仁愛路一段17號,臺北市青年發展中心3樓)
活動日期:105年3月17日(星期四)
活動時間:17:30開放入場,活動自 18:00正式開始,至21:30結束
球員代表:胡金龍、林智勝、彭政閔、高志綱、高國慶…等
與談嘉賓:陳子軒副教授、活力熊、肯米、大艦巨砲主義萬歲、選手村
討論議題:新人議約、完善二軍制度、最低薪資、不定存續期間契約、保留名單、球員肖像權、仲裁制度、任意引退、讓渡制度、自由球員制度
目前尚有名額,只要您關心台灣棒球的未來,
不管您是不是規章專家,我們都張開雙手歡迎您的熱情參與!
活動報名網址:
https://goo.gl/r3yTVh
你自認是熱愛中華職棒的熱血球迷嗎?
中華職棒要起飛,需要你們一起喊聲!
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規章說明會簡報,請見連結 https://goo.gl/UfpPGW
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漫畫 by 咖哩東
林 智勝 薪資 在 Vamos Sports翊起運動 Youtube 的最佳貼文
狗吠火車第八集!今日乘客球評陳師正、經紀人鄭又嘉!
今天題目有:
【薪資仲裁勝訴】
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狗吠火車第四集來啦!今日乘客耿伯軒、陳雄威!
討論題目:
1. 【薪資仲裁結果出爐】
2. 【凱文失控】
3. 【打擊排行榜Lamigo洗版】
4. 【洪總:打共匪】
5. 【明星賽宣告】中職隊 VS 中華隊
6. 【中職經典觸身球】
7. 【臨時動議】
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中職30年新球季將在23日開打,截至6日為止根據球員工會統計,仍有近20位球員未簽訂新球季合約。球員工會理事長周思齊也向中職會長喊聲:「嗨會長,我提出薪資仲裁。」他希望能突破現有體制、改善環境。
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